Les dernières actualités

La collaboration, source de connaissances et au coeur de la transmission
Équipe Unatti 20 octobre 2016
La collaboration, source de connaissances et au coeur de la transmission

Quelle serait votre réaction si votre Responsable des Ressources Humaines ou votre manager vous annonçait que vous alliez devoir assister à un énième séminaire, en vue de vous familiariser avec un nouvel outil ou une nouvelle tendance, dont il faut absolument prendre connaissance ? … “Boarf, … encore ?”. Eh oui, de nos jours, les organisations se complexifient et font face à de nombreux changements, qui chamboulent l’environnement déjà compact de l’entreprise. Il faut absorber un nombre de connaissances important en un temps record pour être à la pointe de ce qui se fait actuellement dans le monde professionnel. La problématique qui se pose essentiellement dans ce cas précis :  comment permettre aux individus de retenir autant d’information?

Téléchargez
Toxic Handlers : Ces collaborateurs qui contribuent au bien être en entreprise
Équipe Unatti 18 octobre 2016
Toxic Handlers : ces collaborateurs qui contribuent au bien être en entreprise

Il n’est pas rare au sein des entreprises d’avoir affaire à des collègues ou des managers communément appelés toxiques ou “toxic” en anglais. Le stress, la constante recherche de performance et de profit peuvent pousser certains collaborateurs à déverser leur anxiété et leur frustration sur leurs collègues. De quoi s’agit il exactement ? Qu’est-ce qu’un “toxic handler” et comment en devenir un ?

Téléchargez
Partie 3 - Dossier Soft Skills Unatti : L'intelligence émotionnelle : catalyseur du développement des soft skills
Équipe Unatti 10 octobre 2016
EI catalyseur du développement des soft skills

Ces derniers temps on entend souvent parler de l’intelligence émotionnelle et de l’importance de détecter chez les collaborateurs cette capacité et de la développer au sein des organisations. Mais qu’entend-on exactement par ce terme et pourquoi cette compétence gagne t-elle progressivement en valeur ? Selon une étude du World Economic Forum elle fait partie du top 10 des compétences fondamentales du monde professionnel à acquérir dans les années à venir.

Téléchargez
Favoriser l'attention portée à l'humain grâce au mentoring
Équipe Unatti 4 octobre 2016
Favoriser l'attention portée à l'humain grâce au mentoring

Cette année, la 11ème édition du baromètre Ipsos-Edenred a mené une étude se focalisant sur le bien-être au travail. Cette dernière couvre 15 pays, 14 400 salariés dont 3500 de moins de 30 ans.  

La digitalisation des entreprises a amené de nouvelles problématiques au sein des organisations, notamment l’adaptation des modes de management, devenue un enjeu majeur à tous les niveaux de l’organisation.

Téléchargez
Partie 1 - Dossier Soft Skills Unatti : Les 2 compétences clés de la révolution digitale : mathématiques et compétences interpersonnelles
Équipe Unatti 4 octobre 2016
Les 2 compétences clés de la révolution digitale mathématiques et compétences interpersonnelles

Le marché du travail est en pleine transition vers l’automation* et la digitalisation d’une large partie de métiers. Les effets de ces changements se feront ressentir sur le marché du travail très prochainement. Un article du World Economic Forum aborde en détail ces dites transformations à venir, en particulier la nécessité de se focaliser sur 2 compétences majeures qui constitueront les piliers de la révolution digitale : les mathématiques et les compétences interpersonnelles.


Téléchargez
La conversion de Google au management
Équipe Unatti 16 septembre 2016
La conversion de Google au management

Ce passionnant article de la Harvard Business Review met en lumière certaines qualités qui font un bon manager. Les résultats présentés sont basés sur une étude à la fois qualitative et quantitative menée sur plusieurs années et sur l’ensemble de la population des salariés de Google.

La substantifique moelle de cette étude a mis en exergue les 8 comportements clés qui font d’un manager, un excellent manager. Voici les 4 premiers :

  1. Est un bon coach
  2. Donne du pouvoir à son équipe et ne micro-manage pas
  3. Se préoccupe de la réussite et du bien-être des membres de son équipe
  4. Est productif et orienté « résultats »


Téléchargez
Unatti et le E-Mentoring Intergénérationnel
Équipe Unatti 15 septembre 2016
Unatti et le E-Mentoring Intergénérationnel

Cet article de Age No Sharing interviewe Victoria Pell, Fondatrice d’Unatti afin de définir le mentoring, sa pratique ainsi que les bénéfices de l’utilisation d’une plateforme digitale novatrice. 

Pour en savoir plus : Unatti et le E-Mentoring Intergénérationnel

Téléchargez
L'escape Game : quand le jeu renforce la collaboration
Équipe Unatti 31 août 2016
Escape Game quand le jeu renforce la collaboration

Ce n’est un secret pour personne, les journées de travail sont chargées et stressantes. Entre les réunions, les déjeuners d’affaire ou encore les deadlines très courtes, les collaborateurs ont rarement l’occasion de se détendre au cours de la journée.

Il existe pourtant une pratique, de plus en plus à la mode, qui permet aux collaborateurs le de travailler sur leur savoir-être : l’Escape Game. Un loisir où l’on se retrouve ensemble jusqu’à 6 personnes pour s’échapper d’une pièce en un temps limité (généralement 60 minutes) grâce à des indices disséminés dans un espace de jeu. Il est devenu la tendance du moment.  Très prisé par le public, entreprise incluses. Certains s’arrachent les cheveux, d’autres s’enthousiasment, mais au final tout le monde s’amuse et apprend à collaborer ensemble afin de résoudre l’énigme.

Téléchargez
Critiquer avec Prévenance : 4 étapes pour argumenter intelligemment
Équipe Unatti 7 juin 2016
Critiquer avec Prévenance : Comment argumenter Intelligemment

Dans nos vies professionnelles comme dans nos vies personnelles, les conflits, les différends ou les désaccords sont nombreux. Parce qu’il est commun que les mots dépassent la pensée il est également possible de tempérer ses arguments et d’apprendre du débat d’idées contradictoires. Tel que le dit l’entrepreneur James Burgh, fervent défenseur de la liberté d’expression au 18ème siècle, dans son oeuvre La Dignité de la Nature Humaine « Fais de ton but la vérité, et non la conquête de ton adversaire. Ainsi perdre l’argumentation ne se fera jamais à perte, mais par le gain d’une découverte ».

Téléchargez
Révéler tous les talents d’une entreprise
Équipe Unatti 2 juin 2016
Révéler tous les talents d'une organisation

Le développement et la formation des collaborateurs au sein des grands groupes en France est une thématique au cœur des politiques d’entreprises. Malheureusement, nombreuses sont celles qui ne prennent en considération que lesdits « hauts potentiels ». La plupart des stratégies d’entreprises ne s’adressent encore qu’à quelques privilégiés, repérés au préalable, qui ont l’opportunité de développer leurs compétences et de bénéficier en outre de gratifications à haute valeur ajoutée (séminaires de leadership, coaching, formations de plusieurs mois dans les meilleures universités etc…). Il va sans dire que ces politiques sont coûteuses, alors qu’elles ne concernent qu’une infime partie de l’entreprise.

Téléchargez

Newsletter