Il s'agit d'une pratique ancestrale, démocratisée en Amérique du Nord et au Canada comme pratique d'accompagnement de développement professionnel qui consiste à mettre en relation des collaborateurs au sein d'une même entreprise pour leur permettre de progresser professionnellement.
De partage d'expérience
Une démarche bénévole et volontaire
Dont le contenu est axé sur les savoir-être & savoir-faire
D'une personne expérimentée vers une personne moins expérimentée
Dans le cadre d'une relation privilégiée dans le temps
Il s'agit d'un apprentissage expérientiel bénéfique aux bénéficiaires comme à l'organisation plus adapté à la réalité de l'entreprise que la formation professionelle
Dans un monde globalisé où les entreprises sont présentes dans différents pays et différentes langues, le terme de mentoring semble être le plus largement utilisé et répandu, c'est donc celui qu'Unatti a choisi. Néanmoins, chaque programme étant unique, la terminologie à utiliser dépend de vous et notre plateforme s'adapte à votre choix. On peut alors parler de mentee au lieu de mentoré, de parrain et de filleul... Sachant que le parrainage s'adapte bien à un profil plus jeune ou à une cible non cadre.
Mentoring classique d'un senior vers un junior
Inscription, ou on-boarding, via du parrainage
Reverse mentoring d'un junior vers un senior
De pair à pair pour des personnes de même niveau avec des expertises différentes
Alors que les bienfaits du mentoring pour la performance sont unanimement reconnus, 90% des programmes de mentoring ne s'adressent qu'aux hauts potentiels, car sans solution digitale les investissements en temps et budget sont trop lourd.
34 %
de turnover en moins
76 %
de meilleure satisfaction au travail
73 %
d'engagement supplémentaire
Unatti a remporté le soutien de la Banque Publique d’Investissement (BPI) au montage et à la maturation de ce projet innovant
Cabinet de conseil spécialiste de la diversité en entreprise, TH Conseil est partenaire d’Unatti dans le cadre du projet Diversit’Air
Centre de Formation d’Apprentis de l'Aérien, ’Unatti est partenaire de l'AFMAé dans le cadre du programme Diversit’Air, qui participe à l'emploi des jeunes.
Une programme interentreprises « Culture & Change » pour toutes les générations. Unatti accompagne le mentoring du programme depuis 3 ans.